• 复习要求：

• 主要复习内容：

1. 出口、进口与对等贸易（第十五章）

　　提高出口业绩，进出口融资，出口支持，对等贸易

　　2、全球人力资源管理(第十八章)

　　国际人力资源管理的战略作用，人员配备政策，培训与管理发展，业绩评估，报酬政策

　　3、国际企业的战略(第十二章)

　　战略与企业，全球扩张、盈利能力以及利润增长，成本压力与地区调适压力，战略选择

　　4、国际企业的组织结构(第十三章)

　　组织构架，组织结构，控制系统和奖励，流程，组织文化，战略与组织构架，组织结构变革

　　5、全球营销与研发(第十七章)

　　市场和品牌全球化，市场细分，产品特性，分销策略，沟通策略，定价策略，设计营销组合，新产品研发

　　6、国际企业会计与财务管理(第十九、二十章)

　　各国在会计准则上的差异，国家和国际准则，投资决策，融资决策

　　7、国家与文化的差异(第二、三章)

　　政治体制，经济体制，法律体系，经济发展的决定因素，文化的含义，社会结构，宗教与伦理体系，语言，教育，文化与工作场所，文化的变化

　　8、以上各章对管理者的启示和章后案例